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2023년 3차 KIST 맞춤형 인력양성사업(YS포닥) 공개채용

등록일 23.09.01
조회수 4199

2023년 3차 KIST 맞춤형 인력양성사업(YS포닥) 공개채용

한국과학기술연구원에서는 다음과 같이
KIST 맞춤형 인력양성사업(YS포닥)을 공개 모집합니다.

2023년 9월 1일

한국과학기술연구원 원장

1. 지원자격

○ 이공계 박사학위 취득 후 5년 이내인 자

○ 임용예정일인 2023.11.1. 기준 3개월 이내 학위취득 예정인 자

* 다학제적 융합연구 수행을 위한 인문사회예술계 학위 소지자 포함, 해외대학 박사학위 취득자는 서류전형 우대

○ 합격자 통보 이후 연내 근무시작 가능한 자

○ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자

○ 해외여행에 결격사유가 없는 자

○ 병역의무대상자의 경우 병역을 필하였거나, 면제된 자

○ 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 없는 자

○ 보훈대상자 및 장애인은 증빙서류 제출 시 관계 법령에 따라 우대함

2. 배제대상

○ 임용예정일 기준 취업 상태인 자*

*확인방법 : 고용보험(www.ei.go.kr) 로그인 → 고용보험 가입이력 조회 → 피보험자격 이력 내역서

○ 「병역법」에 의한 보충역(전문연구요원 등) 복무 중인 자

○ 허위, 기타 부정한 방법으로 채용된 자

3. 모집부문, 인원 및 분야

○ 모집부문 및 인원 : 3개 소⦁본부 3명

○ 모집분야

채용부서	인원	구분	직무내용
첨단소재 기술연구본부	1명	1-1	- Multi-scale 물질전달구조제어 나노소재기술 개발 - catalytic filtration을 위한 광기능성 나노소재/촉매소재 개발 - 광기능성 나노입자(양자점 등) 합성 및 디스플레이/광전소자/센서 등 응용 연구
AI·로봇연구소	1명	2-1	- 환자 3차원 digital twin 생성 기술: 인공지능 의료영상(CT, MRI 등) 분석 및 3D 모델링 - 가상환경 3차원 의료 시뮬레이터 개발 : 3D UI/UX, 3D 컴퓨터 그래픽스 - AR/로봇 기반 의료 가이드 기술 개발: 환자-영상 비강체 정합, 환자/도구 실시간 추적(3D 컴퓨터비전), AR가시화/로봇 제어
연구자원·데이터 지원본부	1명	3-1	- 질환 치료 후보 물질의 유효성 평가 및 발병 기전 연구를 위한 동물 자원 대체 오가노이드 모델의 구축 - 복합 오가노이드(어셈블로이드) 시스템 기반 기관별 연관성 연구를 위한 인체 모사 시스템 구축

4. 문의처

수행직무 관련문의		채용전형 관련 문의
부서명	문의처	부서명	문의처
첨단소재기술 연구본부	msekorea@kist.re.kr	인사경영팀	T.02-958-6325 E-Mail : min0210@kist.re.kr
AI⦁로봇연구소	dkylee@kist.re.kr
연구자원⦁데이터 지원본부	him@kist.re.kr

5. 채용조건

가. 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 적용

나. 채용형태 : 연수직 박사후연구원(Post-Doc.)

다. 근무기간 : 최대 3년

라. 연봉 : 세전 약 5,000만원 수준(4대 보험 및 퇴직금* 별도 지급)

* 1년 이상 근무자에 한해 지급

6. 전형방법

가. 1차 – 서류심사

나. 2차 – 면접심사 (서류심사 합격자에 한해 개별통보)

다. 3차 – 신원조회

※ 합격포기 등의 최초합격자 미등록에 대비하여 예비합격자 선발(최초합격자 외 1명, 2주 동안 자격 유지)

7. 제출서류

가. 서류전형 : 입사지원서, 사업 참여자 자격 확인서(날인 후 스캔본 제출)

나. 면접전형 : 서류전형 합격자 대상 별도 안내 예정

8. 접수기간 : 2023.9.1. 18:00 ~ 2023.9.15., 18:00까지

9. 접수처 : min0210@kist.re.kr로 입사지원서와 사업 참여자 자격 확인서 송부(메일제목 : YS포닥_홍길동)

10. 기타사항

가. 본 채용공고는 「평등한 기회, 공정한 과정을 위한 공공기관 블라인드 채용」을 따릅니다.

〔지원서 작성 불성실 및 블라인드 위배 시 조치 안내〕

- 지원서 착오·누락·허위 기재 시 합격이 취소될 수 있음.

- 지원서 상에는 직접적 또는 간접적으로 생년월일(연령)·성별·사진·학교명·지도교수명·출신지·가족관계 등의 인적사항이

드러나지 않도록 작성하여야 하며, 작성할 경우 합격이 취소될 수 있음.

나. 국가보훈대상자와 장애인은 증빙서류 제출 시 관계법령에 의거 우대합니다.

다. 해당분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

라. 급여는 기관 내 규정 경력평점 점수에 준합니다.

마. 지원서 및 모든 제출서류는 온라인으로만 접수하며, 지원서 또는 제출서류에 허위사항이 발견될 경우 합격

또는 임용을 취소할 수 있습니다.

바. 채용 관련 청탁 등 부정한 방법에 의하여 채용전형에 응시하는 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며,

향후 5년간 응시를 제한합니다.

사. 전형단계별 결과(합격/불합격 통지)는 온라인 지원서 상에 기재한 전자메일로 개별 안내합니다.

아. 신원조회 결과 부적격자는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

자. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라, 최종합격이 되지 않은 지원자는 결과 확정 이후 14일 이내에공고상 요구된 채용서류 중 비전자문서(하드카피)로 제출한 서류에 대해 전자우편(recruit@kist.re.kr: 제출처x)을 통해 반환청구를 할 수 있습니다.

차. 최종합격이 되지 않은 지원자의 비전자 채용서류는 14일간 보관 후 ｢채용절차법」 제11조 및 ｢개인정보 보호 법｣에 따라 지체 없이 파기됩니다.(다른 법령에따라 별도로 관리되어야 하는 경우에는 예외). 끝.

자료관리 담당 : 인사경영팀

연락처 : 02-958-6131

e-mail recruit@kist.re.kr